Рівні можливості чоловіків та жінок. Регіональні тренінги для активістів

Ви є тут

maryna_grytska

Вчитися ніколи не пізно! Особливо ця максима є актуальною для громадських активістів, журналістів, депутатів чи інших громадян, які працюють в системі координат «людина-людина». Бо правила спільного, нашого з вами життя, змінюються і треба бути в тренді, аби встигати.

Завдяки підтримці міжнародних донорів з США, Канади, Великої Британії в Україні відбуваються тренінги за програмою MALE: Рівні можливості чоловіків та жінок.

Вони проходять в обласних центрах України і охоплюють майже всю її територію. Відбір учасників здійснюється за конкурсною основою і організатори намагаються зберегти гендерний паритет і прискіпливо стежать, аби кількість жінок та чоловіків – учасників та учасниць наближалася до пропорції 50\50.

На початку травня такий тренінг відбувся у Вінниці. Серед учасників була представниця редакції Житомир-Онлайн. Наше видання намагається приділяти увагу гендерній проблематиці, надавати слово жінкам – експерткам у різних галузях. Наприклад, з’явилася нова рубрика «Успішні історії», де будемо ділитися з читачами позитивними новинами, історіями людей, які перемогли себе та обставини, прославляють Житомир і Житомирщину та надихають інших власним прикладом.

Що відбувалося на тренінгу?

Перший день був більш теоретичним. Оскільки у учасників був різний рівень початкових знань теми, про що свідчила вихідна анкета, то очевидно, що більшу частину часу було присвячено дефініціям понятійному апарату, який використовується у гендерних студіях. Цікаво, що розбираючи різні твердження, учасникам подекуди було важко однозначно з’ясувати де йдеться про стать, а де про ґендер.

Ґендерні стереотипи – ось справжній камінь спотикання. Не дивно, що вони є майже  у кожного. Неважливо, жінка ти чи чоловік, важко позбутися відчуття що «ось так має бути правильно» чи «а невже так можна»? Ґендерні ролі – це не прокрустово ложе, не скелет чи каркас, це радше – мінлива субстанція. І задача кожного – вміти знаходити відповідні для себе у кожній ситуації.

Вправа на «віддзеркалення», коли сексистські вислови щодо однієї статі потрібно було трансформувати для протилежної – гарний тренажер на ґендерну чутливість чи сліпоту. «А чи гарно пасує цей вислів як чоловіку, так і жінці?» «Чи ображає він когось одного, а чи обидві статі?» «А що відчуваєш ти (чоловік чи жінка) коли цей вислів співвіднесеш до себе?»

Другий день тренінгу був наповнений практичними вправами та кейсами та присвячений в основному виборчим квотам та рівним можливостям у виборчому процесі. Як з’ясувалося, для багатьох це був новий досвід. Адже депутатів чи кандидатів серед нас виявилося не так і багато. Тому нові знання задовольнили всіх.

Завершився другий день «розбором польотів» стосовно сексуальних домагань. Якими вони бувають? Що дали флешмоби у соцмережах? Якими мають бути журналістські матеріали стосовно сексуального насилля? Що можна зробити для протидії цьому явищу?

А заключним акордом  тренінгу було  вручення іменних сертифікатів та футболок бузкового кольору. Фіолетовий – колір поєднання рожевого і блакитного, найбільш стереотипних кольорів які стереотипізують «статеве» від народження. Відповідно, цей колір було обрано на позначення рівності та справедливості.

Учасники створили коаліції – об’єднання і тепер працюють над спільними проектами.

В Житомирі аналогічний тренінг відбудеться у середині травня.

(фото - з Фейсбук сторінки проекту)